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  • 成立时间2009 年
  • 所属行业专业服务(咨询、
  • 企业性质外资(欧美)
  • 注册资金100 万元
  • 员工人数少于50人
  • 所在地址台湾 - 台湾
  • 浏览次数2382 次
  • 更新时间2019-11-18
  • 上海聚才商务咨询有限公司招聘HR Manager, North Asia 人力资源部经理-北亚区的具体要求
  • HR Manager, North Asia 人力资源部经理-北亚区
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:若干人
  • 薪资待遇:面议
  • 工作地区:台湾-台湾
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:八年以上
  • 年龄要求:22岁以上
  • 发布时间:2019-11-18
  • 截止时间:2020-02-16
  • 具体要求:
    职位描述:

    base in Taipei, a multinational FMCG company

    1. Provide full daily HR operational support to North Asia Sales and MKT team e.g. response to internal customer’s requests in terms of recruitment, remuneration, employee in & exit process & learning & development.
    2. Be fully responsible for routine HR reporting (monthly announcement, turnover rate, orgchart update), data management in PMOL, employee central filing.
    3. Independently handle recruitment activities for all WL1 positions ( go through the whole interview process and coordinate with cross functional leaders, issue offer proposal)
    4. Lead North Asia Management Trainee (MT) program incl. campus Recruitment, MT performance evaluation, coordination rotation against MT roadmap and MT gathering session.
    5. Support various HR projects e.g. T&O, PDP, HRP, FRC, NEO program, MCO E-newsletter and teambuilding under guidance from immediate superior.

    Job Requirements:
    1. Must be proactive and drive the agreed agenda to completion qualitatively.
    2. Must have good communication skills.
    3. Must be able to work independently and remotely from line manager.
    4. Must be able to manage multi-tasks at the same time in a high standard.
    5. Must display cultural sensitivity and be able to adapt style to meet differing needs.
    6. Must be a mature person with high integrity and seeking for challenges at work.
    7. Minimum 5 years of HR related experience.
    长期赴台湾出差
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